Tillbaka till checklistorna

Minderåriga

Den här checklistan är lämplig att användas av chef och skyddsombud i samband med att minderåriga utför arbete eller vid upprättandet av en rutin för minderårigas arbete. Den kan också användas vid en årlig genomgång av arbetsmiljöarbetet. Med minderårig avses den som inte fyllt 18 år. Med yngre barn avses en minderårig som inte har fyllt 13 år. Med äldre barn avses minderårig som fyllt 13 år och inte är ungdom. Med ungdom avses minderårig som fullgjort sin skolplikt och som fyller minst 16 år under innevarande kalenderår.

Senast ändrad av:
Prevent 2021-11-19

Checklistan baseras på delar av följande lagar och föreskrifter: AFS 2012:3 Minderårigas arbetsmiljö AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) SFS 1977:1160 Arbetsmiljölagen (AML)

Spara din checklista

Länken till din checklista sparas på Mina sidor. Du kan också spara den som pdf eller skriva ut den. OBS! Pdf:en går inte att redigera.
Gå till Mina Sidor

Vill du använda checklistan?

Fyll i namn och e-post för att få länken till din digitala checklista.

För att skriva ut checklistan behöver du fylla i namn och e-post. En digital checklista skickas också till din e-post.

För att ladda ner checklistan som pdf behöver du fylla i namn och e-post. En digital checklista skickas också till din e-post.

Du har inte svarat på alla frågor

Är du säker på att du vill spara som PDF utan att besvara alla frågor i checklistan?

Namnge checklistan:

Datum:

Version:

Företag:

Framtagen av:

Godkänd av:

Deltagare:

Minderåriga

Dölj och hoppa över avsnittet

Övrigt

Här kan ni notera risker som behöver åtgärdas som inte finns med i checklistan

Mall för riskbedömning och handlingsplan

	Dokumentnamn
	Minderåriga
Checklistans namn	Datum	Version

Företag	Framtagen av	Godkänd av

Deltagare

Beskrivning	Listan baseras på följande föreskrifter
Den här checklistan är lämplig att användas av chef och skyddsombud i samband med att minderåriga utför arbete eller vid upprättandet av en rutin för minderårigas arbete. Den kan också användas vid en årlig genomgång av arbetsmiljöarbetet. Med minderårig avses den som inte fyllt 18 år. Med yngre barn avses en minderårig som inte har fyllt 13 år. Med äldre barn avses minderårig som fyllt 13 år och inte är ungdom. Med ungdom avses minderårig som fullgjort sin skolplikt och som fyller minst 16 år under innevarande kalenderår.	AFS 2012:3Minderårigas arbetsmiljö AFS 2001:1Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) SFS 1977:1160Arbetsmiljölagen (AML)

Minderåriga

Fråga	Ja	Nej	Ej rel.	Kommentar och åtgärd	Ansvarig för utförande	Klart när?	Kontroll utförd. Datum.
1. Utförs arbete av minderåriga?
2. Har arbetsgivaren gjort bedömningen att den minderårige inte anlitas till att utföra arbete på ett sätt som medför risk för olycksfall eller för överansträngning eller annan skadlig inverkan på den minderåriges hälsa eller utveckling?
3. Har det klarlagts att arbetet inte är förbjudet beroende på den minderåriges ålder?
4. Har en riskbedömning gjorts av arbetet?
5. Ska arbetet genomföras under de tider som är tillåtet för den minderåriges ålder?
6. Har behovet av läkarundersökning av den minderårige klarlagts?
7. Har skyddsombudet informerats om att en minderårig anställts?
8. Har yngre och äldre barns vårdnadshavare informerats om arbetsuppgifterna, deras risker och eventuella skyddsåtgärder?
9. Har vårdnadshavare lämnat sitt medgivande?
10. Förekommer det att den minderårige genomför arbeten som ensamarbeten?
11. Har tillstånd sökts hos Arbetsmiljöverket för yngre barn att uppträda och repetera inom kulturell eller konstnärlig verksamhet och vid sport- och reklamevenemang?
12. Vet vi att äldre barn i vår verksamhet inte säljer åldersreglerade varor eller utför arbeten som kräver stort ansvarstagande?
13. Får minderåriga minst 12 timmars sammanhängande ledighet under varje period om 24 timmar (dygnsvila)?
14. Får den minderåriga en ledighet om minst två dagar under varje period om sju dagar?
15. Får den minderårige ledigheten sammanhängande under 36 timmar och förlagd till veckoslutet?
16. Omfattas arbetet för den minderårige av högst 8 timmar per dag och högst 40 timmar per vecka?
17. Har den minderårige fått särskild introduktion och information om sitt arbete och de risker som kan finnas med arbetet?
18. Bedrivs den minderåriges arbete under handledning?

Övrigt Här kan ni notera risker som behöver åtgärdas som inte finns med i checklistan

© Prevent – Arbetsmiljö i samverkan Svenskt Näringsliv, LO och PTK
Fler checklistor hittar du på www.prevent.se/checklistor

Checklistan är redan sparad och en länk har skickats till din e-postadress.