Ansvar för arbetsmiljön
Arbetsmiljölagstiftningen riktar sig i första hand till arbetsgivaren, som ska se till att förebygga ohälsa och olycksfall och skapa en bra miljö att arbeta i. Arbetsgivaren har också det straffrättsliga ansvaret och är den som ska ställas till svars om något brister. Arbetsgivaren ansvarar även för praktikanters arbetsmiljö.
Men det ligger också ett ansvar på medarbetaren att följa lagar och regler, rapportera tillbud och olyckor samt bidra till en god stämning på jobbet.
För att arbetsmiljön ska bli bra behöver chefer, medarbetare, skyddsombud, företagsledning och fackliga organisationer samarbeta.
Vart vänder jag mig?
Om det finns brister i din arbetsmiljö eller om du upptäcker en risk kan du tala med din närmaste chef. Om problemet inte åtgärdas kontaktar du ditt skyddsombud. Finns det inget skyddsombud på din arbetsplats kan du kontakta ditt fackförbund.
Som företagare kan du vända dig till företagshälsovården eller andra arbetsmiljökonsulter för att få hjälp och stöd i arbetsmiljöarbetet. Du kan också vända dig till din arbetsgivarorganisation.
Om du har frågor om lagar och regler som handlar om arbetsmiljö, kontakta Arbetsmiljöverket.
64% (av 120 läsare) hade nytta av den här informationen