Samordningsansvar
När flera arbetsgivare bedriver verksamhet på samma ställe ska det finnas en person eller ett företag som ansvarar för att samordna arbetsmiljöarbetet. På en sådan arbetsplats, där personer från olika företag arbetar, uppstår lätt särskilda risker genom att de olika verksamheterna påverkar varandra.
Ett stort antal olyckor, med mycket svåra konsekvenser som följd, har inträffat på grund av brister i samordningen. De skulle ha kunnat undvikas genom ordentlig planering. Den som är samordningsansvarig ska se till att skyddsarbetet samordnas. Övriga arbetsgivare och de som arbetar på platsen ska följa de anvisningar som den samordningsansvarige ger.
Den som är samordningsansvarig ska till exempel anordna gemensamma skyddsronder och informationsmöten, klargöra ansvaret för speciella skyddsanordningar och kontrollera om entreprenörens personal har nödvändig utbildning och tillstånd för att köra kran eller truck.
Samordningsansvaret gäller bara samordningen och är inte något totalansvar för alla inblandade företags arbetsmiljöarbete.
Vid byggnads- och anläggningsarbeten finns en särskild roll i lagstiftningen –byggarbetsmiljösamordnare – som har uppgifter som i stort liknar de som den samordningsansvarige har.
Vart vänder jag mig?
Om det finns brister i din arbetsmiljö eller om du upptäcker en risk ska du tala med din närmaste chef. Om problemet inte åtgärdas, kontakta ditt skyddsombud. Finns det inget skyddsombud på din arbetsplats kan du kontakta ditt fackförbund.
Som företagare kan du vända dig till företagshälsovården eller andra arbetsmiljökonsulter för att få hjälp och stöd i arbetsmiljöarbetet. Du kan också vända dig till din arbetsgivarorganisation.
Om du har frågor om arbetsmiljöregler, kontakta Arbetsmiljöverket. Du kan även anmäla dåliga arbetsförhållanden till Arbetsmiljöverket. I vissa fall kan de göra ett inspektionsbesök på arbetsplatsen.
76% (av 90 läsare) hade nytta av den här informationen